CODE OF CONDUCT

CSR & MILJÖ

Kriss anser det viktigt att varje företag tar ansvar för sina anställdas arbetssituation såväl som miljön, och har tidigare arbetat efter en egen Code of Conduct för att säkerställa goda arbetsvillkor och miljöhänsyn från tillverkning och transport av våra produkter, till avfallshantering. Men sedan januari 2016 har vi gått in ett nytt, utökat, CSR-samarbete med en medlem i Foreign Trade Association (FTA). Genom samarbetet deltar vi i FTA’s Business Social Compliance Initiative (BSCI) och följer deras Uppförandekod. Detta innebär grundläggande att vi och våra leverantörer förväntas: 1. Arbeta mot att, steg-för-steg, förbättra arbetssituationen i vår leverantörskedja 2. Integrera BSCI’s Uppförandekod i vår företagskultur 3. Agera flitigt för att uppnå målen i Uppförandekoden 4. Sträva efter att tidigt upptäcka risker och påverkan, i samverkan med relevanta intressenter, genom meningsfull dialog och engagemang. Den uppförandekod vi nu har är även den grundad på internationell och Europeisk lagstiftning, både när det gäller arbetsmiljö, socialt ansvar och miljöfrågor. Nedan finner du länkar till den lagstiftning och de konventioner som ligger till grund för vårt CSR- och Miljöengagemang.

CSR-engagemang

• FNs deklaration för mänskliga rättigheter
• FNs Barnkonvention
• International Labour Organisations konventioner

Miljöengagemang

• Reach-förordningen som är EU:s övergripande regelverk som rör kemikalier i varor.
• Kandidatlistan som omfattar vilka ämnen som anses särskilt farliga. Om någon av våra produkter innehåller något av dessa ämnen måste vi informera om detta.
• POPs-förordningen som rör förbud av användning av ett antal långlivade organiska miljöföroreningar.
• Förpackningsdirektivet som rör hanteringen av förpackningar och förpackningsavfall.
• Produktsäkerhetslagen som rör de krav att alla varor och tjänster som företag erbjuder konsumenter ska vara säkra.